Ako robiť veci možnými: CTZN Akadémia uzavrela prvý ročník v Brne
Práve tieto otázky sprevádzali záverečný modul prvého ročníka CTZN Akadémie, ktorý sa uskutočnil v Brne a Předklášteří. Počas štyroch dní sa mladí komunitní lídri a líderky zo Slovenska a Česka stretli s ľuďmi, ktorí dlhodobo menia svoje mestá zdola – cez kultúru, komunitnú prácu, komunálnu politiku či sociálne inovácie. Namiesto univerzálnych návodov hľadali odpovede na otázku, ako prinášať zmenu v čase polarizácie, nedôvery a rastúceho tlaku na demokratické hodnoty.
„Prvý ročník CTZN Akadémie nám ukázal, že spoločenská zmena sa nerodí vo veľkých gestách. Vzniká tam, kde ľudia dokážu vytvárať vzťahy, spolupracovať a dlhodobo sa starať o svoje komunity. Veríme, že účastníci si z programu odnášajú nielen nové poznatky, ale aj odvahu pokračovať vo vlastných iniciatívach,“ hovorí Zuzana Mačurová, výkonná riaditeľka OZ Punkt.
Jednou z hlavných tém záverečného modulu bolo líderstvo. Nie ako schopnosť viesť ostatných, ale ako každodenná práca s ľuďmi, počúvanie rôznych perspektív a vytváranie prostredia, v ktorom sa môžu zapojiť aj tí, ktorých hlas často nie je počuť. Spolu s komunálnymi političkami Kristýnou Fuksovou a Janou Šťastnou sa účastníci rozprávali o tom, ako vyzerá komunálna politika v každodennej praxi. Diskutovali o úlohe žien vo verejnom živote, inkluzívnom plánovaní miest či budovaní identity miesta. Prostredníctvom konkrétnych príkladov otvorili aj tému emocionálnej inteligencie – schopnosti počúvať, viesť náročné rozhovory a budovať dôveru aj medzi ľuďmi s odlišnými názormi. Na metafore snehovej vločky ukázali, že komunita nie je niečo, čo vzniká samo od seba, ale priestor, v ktorom má každý možnosť prevziať zodpovednosť a prispieť k spoločnému dielu.
Brno sa zároveň stalo živou učebnicou komunitného organizovania. V kultúrno-komunitnom centre Káznice spoznali príklad premeny bývalého väzenia na otvorený priestor pre kultúru, komunitu a sociálne inovácie. S Martinom Koplíkom objavovali mesto ako sieť vzťahov, príbehov a verejných priestorov, ktoré formujú každodenný život jeho obyvateľov.
Ďalšie inšpirácie prinieslo Předklášteří a okolie Tišnova. Sociologička Tereza Kulhánková predstavila miestne iniciatívy prepájajúce komunitu, samosprávu a občiansku spoločnosť. Diskusie sa sústredili na to, ako budovať partnerstvá medzi rôznymi skupinami ľudí, ako vytvárať podporné siete a realizovať aktivity, ktoré majú dlhodobý spoločenský význam.
Významnou súčasťou programu bol aj storytelling. Lektorka Dominika Šindelková účastníkom ukázala, že dobrý príbeh nie je marketingový nástroj, ale spôsob, ako budovať dôveru a prepájať ľudí. Spoločne pracovali na tom, ako hovoriť o svojich projektoch jasne, autenticky a zrozumiteľne, ako prezentovať vlastné vízie a ako vytvárať komunikáciu založenú na rešpekte, vzájomnom oceňovaní a porozumení. Inšpiráciou im boli aj princípy komunitného budovania podľa Scotta Pecka.
„Na CTZN Akadémii som si uvedomil, že kvalitný program nespoznáte podľa toho, koľko aktivít ponúka, ale podľa toho, ako sa na ňom cítite. Od začiatku som mal dôveru v organizačný tím a počas celého programu som mal pocit, že všetko má svoje miesto. Vďaka tomu vznikol priestor na to najdôležitejšie – rozhovory, prepájanie ľudí a vzájomnú podporu.“ odkazuje jeden z účastníkov CTZN Akadémie.
Záverečný modul nebol len bodkou za prvým ročníkom, ale aj priestorom na spoločnú reflexiu. Účastníci sa obzreli za vlastnou cestou, zdieľali skúsenosti zo svojich komunít a premýšľali nad tým, ako preniesť získané poznatky do miest, kde žijú a pôsobia. Ukázalo sa, že jednou z najväčších hodnôt programu nie sú len nové vedomosti, ale sieť ľudí, ktorí sa navzájom podporujú a veria, že aj malé kroky môžu viesť k veľkým zmenám.
CTZN Akadémia je tréningový program pre mladých inovátorov a inovátorky zo Slovenska a Česka, ktorí vo svojich mestách a regiónoch rozvíjajú komunitné iniciatívy, občianske projekty a nové formy participácie. Program organizujú OZ Punkt a Heinrich-Böll-Stiftung Praha. Partnerom pre smart komunity je ČSOB.
Partneri
